在艾州的lianhua山中，AI眼镜的大脑大脑，抬头望向天空探索未来。 20年前，在这里研究并出生了第一个大规模的视频解释图像/数据库和AIGC（通用人工智能）应用。 如今，以济州依靠湖北部人工智能学院和Lianhuashan人工智能研究所等平台来探讨“行业和教育融合，科学和教育的整合以及普遍和职业教育的人才培训模型”，并专注于创建人才人才人才人工培训的国家模型。 Lianhuashan人工智能研究所部分。01 支持归纳和教育平台 最近，Lianhuashan AR的主要项目类型情报行业行业教育整合创新中心已完成，并有望在5月底之前交付和使用。 Lianhuash人工智能行业实力整合创新中心项目（UAV射击） Lianhuashan人工智能研究所于2024年7月22日发行。它是基于我们城市的AI人才培训的基础，介绍了北京大学和北京通用人工智能研究所的“计划计划”资源。它旨在为AI行业的高端人才开发一个“ Whampoa军事学院”。 说到Lianhuashan人工智能研究所，可以在20世纪初对其进行监控。 2004年，Ezhou的人工智能科学家，北京大学人工智能学院的院长Zhu Songchun在Ezhou创立了Lianhuashan计算机视觉和信息科学研究研究所，以进行数据注释研究。同时，通过处理国际学术研讨会和Tag -Heart的免费讲习班，他开明和培养了一个grou关于智能，变革和商业才能的人工研究。 Zhu Songchun说：“ 20年来，Lianhuashan应该继续为全球人工智能提供可用的才能。” 人工智能教育和人才培训是Lianhuashan人工智能研究所的主要功能之一。 College结合了Hubei人工智能学院的计划，以提供通用知识，智能和一般课程，并为政府机构，商业，机构和职业学院提供实用的培训项目，定制课程和高端课程。同时，它与中国中国国家师范大学的国家教育治理研究所合作，促进该省大型和中学的生活技能课程，并为大学建立了微型专业课程。 湖北部人工智能研究所是与Lianhuashan人工智能的同时建立的ENCE研究所。通过开发一种教育和人才培训体系，该体系结合了行业和教育，结合了科学和教育，并结合了一般和职业学校，并建立了高水平的人才培训，科学培训和技术孵化，大学可以帮助我们的省成为国家人工智能行业行业高地。目前，湖北部人工智能研究所吸引了50所大学，包括华盛顿大学科技大学和武汉技术大学，以及包括华为，腾讯和百度等36家公司。 第02部分 首先是教职人员 2024年9月9日，Hubei人工智能学院开设了课程。同一天，北京大学武汉人工智能学院副主任马特·Xiujun（Matt Xiujun）和Leju Robot的创始合作伙伴Sun Dong教授“第一课课”。 一个是学术界和其他是行业专家。观众受益匪浅，得到了很多。 “现在，马上教授对我的疑虑进行了深刻的了解。我对学习如何成为智力的合并 - 智能才能的方向有深刻的理解，我对未来充满信心！”才能代表参加联系。 2024年9月9日，该学院的Hubei人工智能“第一课”正式开始教书。 吉里亚人的招聘数据显示，在2025年春节之后一个月，人工智能讲座招募的职位数量增加了一倍，增长率为112.4％。各种教育机构，公司培训部门等正在积极地描述人工智能讲座，以改善员工的人工智能阅读或学习并促进对该职位的招聘需求的显着增加。 人工智能老师的“人才短缺”与缺乏人工智能才能相结合。但在这方面，湖北部人工智能研究所有其自身的好处。 Hubei人工智能学院由武汉工程大学和北北京大学的武汉人工智能研究所领导，尤其是后者，并由北京大学情报学院提供支持，并进行了北京和乡村教育资源。 目前，Hubei人工智能学院已经整合了“ Tong Plan”的专家和教授，例如Peking University和Tsinghua University，相关行业的高级实践者，该省相关的主要大学的力量以及海外教师，并配备了由43个杰出教师与Zhu Songch一起由Zhu Songch组成的团队，包括28 Curerational Incorational and Modelicational Incorticational and Incorticational and Inluctorical Interational and Intericational and Intericational and Intractial Intracter and Materational，包括人工智能。 第03部分 思考链条和人才的培养 “人工智能行业已经渗透了许多AP情况。在基础上，有77％的企业是专注于应用程序的企业，这意味着市场非常需要应用程序开发和实用的熟练才能。 “在“湖北阶级人工智能的第一堂课”中，Matthewjun介绍了人工智能的当前发展以及AI行业社会的需求。 从工业链的角度来看，如何培养满足工业发展实际需求的更多AI才能是不可避免的问题。人才链的额外布局围绕变革和工业连锁店，以及不同人才培训技巧和介绍的制定是一个动人的问题。 人工智能人工智能建造的AI教育和人才培训系统不是单方面的“独奏”，而是大学，机构，商业和社会之间的“舞蹈”。大学专注于四种人才培训模型：本科“微专业” TAlent培训，大师联合培训，职业教育培训和针对性的商业人才培训。该培养包括AI+高端人才，以及满足AI公司工作需求的专业和技术才能。 “湖北部人工智能学院是一个创新的财团，其中包括许多资源。它破坏了传统的大学墙壁和纪律障碍，并改变了人工智能的才华培养和行业机制的模型，它结合了行业，教育，科学和教育，以及一般和一般的教育和综合。” 简短评论 注入人工智能行业发展中人才的“活水” 随着人工智能对各个领域的深入渗透，生成人工智能技术逐渐成为新工业化的重要驱动力，这使人才产生了巨大的需求。当局报告显示，到2030，中国的AI的AI人才差距预计将达到400万。 对于Ezhou来说，全世界最早的AIGC应用程序（通用人工智能）出生于20年前，首先是在人工智能领域中积累的。 首先开始时，应该先来。在巨大的人才鸿沟的背后，有无限的机会。以济州具有培养AI才能的巨大潜力。到20年过去了，我们实施了教育，科学和技术的“三合一”方法，以及人才，开发了人才招聘平台，例如湖北部人工智能学院和Lianhuashan人工智能研究所，并建立并改善了有机整合的系统和机构的系统和机制，并建立了有机化和机制的机构和机构，并建立了机构的组织原理和机构，并建立了机构的机构和机构，并建立了机构和机构，并建立了机构和机构的机构和机制。汇总教育，科学和技术以及TALEnts，肯定会将活力的才能注入人工智能行业的发展。